di Alberto Stramaccioni<\/em><\/p>\n\n\n\n Da alcuni giorni sono cominciate ad arrivare alle sedi competenti le richieste dei dipendenti privati per rimanere al lavoro nonostante che abbiano gi\u00e0 maturato la pensione di anzianit\u00e0. Benefici certamente significativi, ma il Ministro omette di spiegare \u00e8 che i lavoratori, mediamente, nella misura in cui aderiranno a tale misura, vedranno il loro reddito totale, relativo al periodo di vita atteso, decurtato. Pi\u00f9 la loro vita sar\u00e0 lunga (o pi\u00f9 sar\u00e0 lunga la vita della loro consorte, per via del meccanismo delle pensioni di reversibilit\u00e0) e pi\u00f9 il loro reddito complessivo sar\u00e0 decurtato. La cifra che si ottiene con il “superbonus” aumenta la retribuzione per gli anni supplementari in cui si rimane in attivit\u00e0, ma non in misura sufficiente a compensare la perdita ingenerata sul flusso dei futuri redditi da pensione dai contributi non versati per il periodo di lavoro “aggiuntivo”. Ma il discorso si complica ancora per il lavoratore che ha maturato i requisiti per cumulare pensione e reddito (58 anni di et\u00e0 e 37 anni di contributi). Il Sole-240re ha calcolato che un lavoratore con uno stipendio lordo annuale pari a 35.000 euro ed una pensione annua di 19.537 euro ha lo stesso reddito complessivo netto che con il superbonus; per pensioni di importo superiore \u00e8 pi\u00f9 conveniente chiedere la pensione. Appena 5 mila le domande per rimanere al lavoro. Maroni scrive a migliaia di lavoratori di Alberto Stramaccioni Da alcuni giorni sono cominciate ad arrivare alle sedi competenti le richieste dei dipendenti privati per rimanere al lavoro nonostante che abbiano gi\u00e0 maturato la pensione di anzianit\u00e0.Il ministro Maroni ha inviato infatti nelle settimane scorse una lettera a decine di migliaia di lavoratori dipendenti del settore privato che hanno raggiunto i criteri contributivi e anagrafici per il diritto alla pensione di...<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":51,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articoli"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1414,"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210\/revisions\/1414"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albertostramaccioni.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Il ministro Maroni ha inviato infatti nelle settimane scorse una lettera a decine di migliaia di lavoratori dipendenti del settore privato che hanno raggiunto i criteri contributivi e anagrafici per il diritto alla pensione di anzianit\u00e0 (35 anni di contributi e 57 anni di et\u00e0), per illustrare i benefici del cosiddetto superbonus per chi rinuncia al pensionamento e prosegue nel lavoro.
In particolare dalla tabella, che riproduciamo, si possono valutare i benefici attesi dai dipendenti privati a secondo del reddito (essendo il bonus esente da contributi, e per i redditi superiori a 37.000 euro, dalla maggiorazione contributiva (1 %) e dall’imposta sul reddito che viene calcolata con aliquote progressive). <\/p>\n\n\n\nRetribuzione mensile
netta<\/th>Totale busta paga
(con superbonus)<\/th>Superbonus<\/th> Aumento
%<\/th><\/tr><\/thead>\u20ac 1.000<\/td> 1.425<\/td> 425<\/td> 42%<\/td><\/tr> \u20ac 1.500<\/td> 2.200<\/td> 700<\/td> 46%<\/td><\/tr> \u20ac 2.000<\/td> 2.990<\/td> 990<\/td> 49%<\/td><\/tr> \u20ac 2.500<\/td> 3.790<\/td> 1.290<\/td> 51%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Secondo alcuni istituti di studi del settore, (con un superbonus limitato a due anni) il reddito ottenuto con il superbonus non sarebbe poi cos\u00ec vantaggioso come quello che si otterrebbe rimanendo al lavoro versando i contributi. <\/p>\n\n\n\n
Per i lavoratori coniugati, ossia per coloro che devono includere nel proprio calcolo la reversibilit\u00e0 della pensione a favore della moglie, che ha una speranza di vita superiore, accettare l’invito porta a perdita tanto pi\u00f9 alta, quanto pi\u00f9 basso \u00e8 il livello della pensione.
Per le donne coniugate si hanno risultati simili. Per i lavoratori coniugati il beneficio c’\u00e8 solo per i percettori di pensioni molto elevate. I single ci guadagnano: in pratica, si ottiene una redistribuzione a detrimento dei nuclei familiari e delle donne ed a favore dei single maschi!
Dalla tabella riportata qui sotto si possono valutare le cifre che in questa prospettiva si determinerebbero per uomini e donne, sposati o single.<\/p>\n\n\n\nRetribuzione
mensile<\/th>Uomo
(sposato)<\/th>Uomo
(single)<\/th>Donna
(sposata)<\/th>Donna
(single)<\/th><\/tr><\/thead>1.000<\/td> -29,3%<\/td> 5,0%<\/td> -22,5%<\/td> -13,8%<\/td><\/tr> 2.000<\/td> -12,3%<\/td> 12,0%<\/td> -11,3% <\/td> -5,1%<\/td><\/tr> 3.000<\/td> -8,8%<\/td> 13,4%<\/td> -9,0% <\/td> -3,4%<\/td><\/tr> 4.000<\/td> -5,8%<\/td> 16,5%<\/td> -5,2% <\/td> 0,4%<\/td><\/tr> 5.000<\/td> -5,4%<\/td> 16,5%<\/td> -5,1% <\/td> 0,4%<\/td><\/tr> 7.270<\/td> 0,0%<\/td> 20,9%<\/td> 0,6% <\/td> 5,9%<\/td><\/tr> 10.000<\/td> 2,6%<\/td> 23,5%<\/td> 3,8% <\/td> 9,1%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Non \u00e8 forse un caso che ad oggi (siamo naturalmente alle prime settimane) siano solo cinquemila i lavoratori dipendenti che abbiano chiesto di usufruire della possibilit\u00e0 del bonus rimanendo sul loro posto di lavoro.
Non vorremmo che oltre ad una ingiusta ed inefficace legge sulle pensioni questo governo aggiunga con il superbonus anche una vera e propria beffa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"